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Indeed募集に適切な
採用ランディングページサービス
Indeedからのランディングとなる「募集詳細画面」と「企業情報コンテンツ」の２軸で構成。
候補者の導線と求める情報の優先順位を考慮したシンプルな設計で、応募効果アップが期待できます
「人材を募集したい！」と思ったときに迷ってしまうのが、求人広告の選択肢の多さ。ファンづくりカンパニーでは、ニーズやご予算・期日に合わせた求人ツールをご提案し、お客様にとって最も効果的な採用広告の展開をサポートいたします。
幸せな採用とは、「その企業らしさ」と働く社員の「その人らしさ」がともに輝き、成長していくことであると考えています。そんな「幸せなつながり」を作る未来の仲間に向け、会社の想いがまっすぐに伝わるようなクリエイティブを制作いたします。
企業の魅力を再発見し、わかりやすい言葉にのせ、見えるものに変えていくこと。どこかにいる新しい仲間と、そして今現在会社で働いている仲間たちと、明確なメッセージを共有することで、それぞれが“働かされているのではなく働いている”という実感を持って成長していけます。
社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。
各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。
社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。
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各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。
社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。
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社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。
男性 55％
女性 45％
※2021年1月現在
20代 30％
30代 40％
40代 20％
50代 10％
※2021年1月現在
2021年1月の実績例
●平均残業時間：19時間
●最大残業時間：64.8時間
●最小残業時間：0時間
全体の取得率：約72.8％ ※2019年度 ●有給休暇取得率7割を目標にしております。
入社後に研修を２～３カ月受講して頂きます。基本的な技術はその研修で身に付けますが、1年に1回は必ず社内研修を受講していただきます。
2020年の退職者数 【2名】 【勤続年数】 5年以上：0名 1年以上：2名 1年未満：0名 退職理由：別業種に挑戦する為／病気療養で地元で静養する為
実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。
【動画】仕事をしている場面の撮影方法を紹介した動画です。ご自身で撮影する際の参考にしてください。
ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。
実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。
ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。
お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続
お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
＜○○○○担当／入社〇年／スタッフ名＞
お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続
お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
＜○○○○担当／入社〇年／スタッフ名＞
お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続
お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
＜○○○○担当／入社〇年／スタッフ名＞
お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続
お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
＜○○○○担当／入社〇年／スタッフ名＞
お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続
お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
＜○○○○担当／入社〇年／スタッフ名＞
お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続
お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
＜○○○○担当／入社〇年／スタッフ名＞
| 店舗名 | ジョブパッド LP仕様版 |
|---|---|
| 企業名 | ファンづくりカンパニー株式会社 |
| 設立 | 2017年2月3日 |
| 資本金 | 650万円 |
| 代表者 | 代表取締役 篠塚 大輔 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-3 ダイアン麹町ビル5階 |
| 事業内容 | 求人向け広告の企画・制作（ホームページ、動画、パンフレット、楽曲等） 中小企業専門 求人採用戦略を構築するためのコンサルティング 求人広告メディアの広告代理店業及びコンサルティング 採用デジタル広告の代理店業 人材育成に関わるコンサルティング及び業務代行業 企業内教育における研修、セミナー等の企画、開催及び研修講師の派遣 |
| 取引実績 | 株式会社ベネッセスタイルケア Indeed Japan 株式会社 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 株式会社ライトアップ 株式会社ボディアーキ・ジャパン 株式会社CACクロア ※順不同 ※敬称略にて失礼いたします |